01
ご依頼
「営業職と事務職の募集をしていきたい。面接の時間の確保も難しい時があるので、候補者の対応も依頼したい。」
とのご依頼がありました。
02
課題
社長が採用関連を全てお一人でされている企業でした。現場を見たり、全国出張に出ていたりする関係で、求人媒体に費用をかけて応募を集めても年齢層が高かったり、すぐに対応できずに離脱になってしまっていたり、応募が来ても連絡がつかないことが多くなっていました。
応募管理や面接等、応募者の対応ができるリソース（時間）がないことが課題でした。
03
解決策
応募に関しては、35歳以下の応募がくるように求人票の見直しを行いました。
また、応募者の対応をする時間がないという課題に対しては、当社が求人票を作成し直すだけでなく、応募者対応からWEB面接の代行、内定通知までを一貫して代行いたしました。
RESULT 2名の採用に成功