実績紹介
採用コンサルティング事例
- クライアント
- 株式会社中野鍛造所
- サービス内容
- 熱間鍛造の製造販売業
- 実績
- 【東大阪エリア】
20代(男性)現場未経験採用
20代(女性)事務職採用
【豊岡(神鍋工場)】
20代(男性)現場未経験採用
20代(男性)現場未経験採用
20代(女性)現場パート採用
30代(女性)現場パート採用
ご依頼
「豊岡市にある神鍋工場で、未経験の若手の採用のためこれまで色々な求人を出してきたが、応募すら来ない状況だった。
高齢化が進んでいる現場の若返りを図り、事業を継続し技術を継承させていくためにも、地方のエリアに来てくれる20代〜30代の現場職を採用したい。」とのご依頼がありました。
課題
最寄駅がない車社会の地方エリアで、地域の人口も1000人程度(豊岡市全体で7万6千人ほどのエリア)
また、人口のうち20〜30代の割合が30％程で、若手を集めることが困難な状況であったため、採用費用をかけてもほとんど応募がないことが課題でした。
解決策
応募を獲得するために受け入れの体制や福利厚生などを見直しました。
求人媒体での広告では、会社の魅力だけでなく地方で働くメリットなどを訴求することで、若手の応募を集められるよう対策を行いました。
また、本社が東大阪市（大阪）にあり、実際に対面での面接を行うと日程が限られてしまい、応募が来ても候補者が辞退されるリスクが高いことが懸念されていました。
そこで、WEB面接・面談を代行させていただくことで、結果として神鍋工場（豊岡市）で5名ほどの採用に成功しました。
（※具体的な施策に関しては、お問い合わせいただいた後の打ち合わせ時にお伝えさせていただきます。）