敬意から始まる、共創を。
採用の成功を通じて、
企業と人の可能性を最大化し、
社会の発展に貢献する。
私たちは、
採用を通じて未来を創造する
プロフェッショナル集団である。
「ワーキングバックワーズ」とは、Amazon流のサービスデザイン手法です。
「Start with customers and work backwards（顧客起点から逆算する）」という考え方を実践しています。
顧客は誰か？
顧客の目的と達成すべき行動は何か？行動を起こすきっかけは何か？
課題と機会は何か？
行動しない理由は何か？現状をどう捉えるか？
解決策は何か？
障害を取り除き、最適な体験を設計する。
顧客体験は最適か？
解決策の正当性を磨き上げる。
成功指標は何か？
誰がどのように評価・改善するか。
採用の「本質的な課題」を解き明かし、人と組織が輝く未来への道を切り拓く。
「採用のことなら、まずReverent Firstに」
すべての経営者から、最も信頼される採用戦略パートナーになる。
企業と人の未来に関わる仕事だからこそ、私たちは日々この3つを胸に業務にあたっています。
私たちの仕事は、企業と人の人生に関わる仕事。その責任と誇りを胸に、常に誠実で謙虚な姿勢を貫きます。
私たちは評論家ではありません。クライアントの課題を自分ごととして捉え、共に汗をかき、成功を分かち合う共創者でありたいと考えています。
目先の解決策に満足せず、常に「なぜ？」を問い続けます。課題の根源にアプローチし、持続可能な成功の仕組みを創り出します。